大家好，今天給各位分享工業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)中如何進(jìn)行機(jī)械設(shè)計(jì)的品牌化設(shè)計(jì)？的一些知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)做機(jī)械設(shè)計(jì)有未來(lái)嗎進(jìn)行解釋?zhuān)恼缕赡芷L(zhǎng)，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開(kāi)始吧！

大家對(duì)設(shè)計(jì)類(lèi)行業(yè)有什么看法未來(lái)設(shè)計(jì)類(lèi)行業(yè)的發(fā)展如何

感謝邀請(qǐng)！

我是一名室內(nèi)設(shè)計(jì)！工作十年有余，喜歡室內(nèi)設(shè)計(jì)的可以關(guān)注我！

我來(lái)說(shuō)下室內(nèi)行業(yè)吧，前段時(shí)間我看很多人都在問(wèn)國(guó)家推行精裝修我們?cè)趺崔k！

其實(shí)這個(gè)事情確實(shí)影響我們做室內(nèi)設(shè)計(jì)的人，但是這也只是影響到底端的家裝公司，對(duì)于以設(shè)計(jì)為主的設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)其實(shí)影響不大，而且精裝修能不能真正推行還要看老百姓愿不愿意購(gòu)買(mǎi)！最近我看頭條上很多關(guān)于維權(quán)的問(wèn)題，就萬(wàn)科這樣大公司都能在精裝修中做假，門(mén)板內(nèi)部竟然用紙板子來(lái)胡能業(yè)主，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的這么快，對(duì)于精裝修可能以后很多人都會(huì)抱著懷疑態(tài)度了！

這是給大家分析的現(xiàn)在的市場(chǎng)，因?yàn)楫吘故袌?chǎng)的發(fā)展決定了行業(yè)的發(fā)展，作為設(shè)計(jì)師雖然沒(méi)辦法改變市場(chǎng)，但是我們能改變自己，提升自己的能力！

室內(nèi)設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)它是一個(gè)傳統(tǒng)的行業(yè)，從古至今居住都是人的首要生活必須，要不為什么那么多人一生奮斗都只是為了買(mǎi)套房子呢，畢竟房子是家的所在，是一個(gè)港灣，而且現(xiàn)在相親的時(shí)候提的最多的也是你有房嗎？其實(shí)這個(gè)是很正常的事情，連房子都沒(méi)，結(jié)婚住那里呀！所以房子對(duì)于所有家庭來(lái)說(shuō)都非常重要，即使世界首富都不可能住在茅草房里面吧！

這個(gè)行業(yè)不管怎么發(fā)展都不會(huì)被淘汰掉，也沒(méi)有什么可以懷疑他的前景，唯一需要懷疑的就是你自己的能力是否達(dá)到行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)！

所以做任何行業(yè)，并不是行業(yè)前景不好，其實(shí)不好的是自己的能力，每個(gè)行業(yè)都是做的非常優(yōu)秀的，就好比一個(gè)班里有學(xué)習(xí)好的，也有學(xué)習(xí)不好的，不能說(shuō)學(xué)習(xí)不好就是老師的責(zé)任，你能否在一個(gè)行業(yè)里賺不賺到錢(qián)也看個(gè)人能力！

雖然我的分析帶來(lái)很多說(shuō)教的成分，但是對(duì)于行業(yè)的發(fā)展還是表達(dá)來(lái)觀點(diǎn)，所以還是看個(gè)人！

如何擁有自己的企業(yè)文化

你首先得明確企業(yè)文化做來(lái)是要干嘛的，它就是要服務(wù)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)的，服務(wù)于提高員工執(zhí)行力的。

看看企業(yè)文化是怎么從低級(jí)生長(zhǎng)到高級(jí)的：

（1）低級(jí)層面——表面層的物質(zhì)文化，是企業(yè)的“硬文化”。包括廠容、廠貌、機(jī)械設(shè)備，產(chǎn)品造型、外觀、質(zhì)量等。（2）中間層面——制度文化，包括領(lǐng)導(dǎo)體制、人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等。（3）高級(jí)層面——核心層的精神文化，稱(chēng)為“企業(yè)軟文化”。包括各種行為規(guī)范、價(jià)值觀念、企業(yè)的群體意識(shí)、職工素質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)等，是企業(yè)文化的核心，被稱(chēng)為企業(yè)精神。

是不是看到這個(gè)層級(jí)的區(qū)分，你會(huì)下意識(shí)的把自己的企業(yè)拿來(lái)對(duì)照，對(duì)號(hào)入座之后，相信很企業(yè)還在前面兩個(gè)層面就走不動(dòng)了。

原因是找不到更好的方法發(fā)展到高階段，能用企業(yè)文化去引導(dǎo)員工的行為規(guī)范、更可以用它引導(dǎo)員工的積極性。

我們可以借鑒數(shù)據(jù)積分管理模式，這種管理是服務(wù)于企業(yè)文化建設(shè)的。

來(lái)看看執(zhí)行力差的根本原因：

一、薪酬設(shè)計(jì)的問(wèn)題二、企業(yè)文化的建設(shè)三、有效的執(zhí)行力

薪酬問(wèn)題

（如包月工資，一定有人會(huì)偷懶，這是人性，怎么做呢？）

假設(shè)一個(gè)員工的工資是4000元，做得好能拿5000元、6000元，甚至更高。做得不好呢，就只能拿3000元，或者更低，之間的浮動(dòng)比較大。

（點(diǎn)擊圖片，然后雙擊放大）如下分析薪酬

A.將工資細(xì)分模塊，根據(jù)目標(biāo)完成度，發(fā)放相應(yīng)工資，充分激勵(lì)能者多勞，減少企業(yè)閑耗。B.根據(jù)不同職位，設(shè)置不同比重的薪酬架構(gòu)，最大程度激勵(lì)員工積極性。C.每個(gè)職位的績(jī)效考核，必須有明確的數(shù)據(jù)指標(biāo)作為標(biāo)準(zhǔn)，以結(jié)果為導(dǎo)向，員工的激勵(lì)與壓力并行。

當(dāng)然薪酬設(shè)計(jì)要掌握平衡點(diǎn)，這個(gè)很重要?？梢栽诠娖脚_(tái)：數(shù)據(jù)積分管理，獲得資料。

如何打造好的企業(yè)文化

企業(yè)文化思維導(dǎo)圖：

如何提高員工執(zhí)行力？

執(zhí)行力幾乎是每一家企業(yè)都會(huì)遇到的困難，那什么是好的執(zhí)行力呢？

執(zhí)行力就是有結(jié)果的行動(dòng)。

1、制定積分規(guī)則（如下工具：民網(wǎng)計(jì)分管理）

根據(jù)分類(lèi)，設(shè)置企業(yè)文化、工作職責(zé)、規(guī)章制度、能力等積分規(guī)則。

2、積分錄入

3、通過(guò)手機(jī)選擇員工

4、錄入相應(yīng)積分

5、積分查看（工具：民網(wǎng)計(jì)分管理）

這套模式基于雖員工的行為產(chǎn)生信號(hào)引導(dǎo)，讓員工朝積極地方向發(fā)展，無(wú)形之中導(dǎo)入企業(yè)文化。

隨著積分的增加，員工的精神追求得到了更大的滿足。當(dāng)積分累計(jì)數(shù)進(jìn)入一定的階段后，他們會(huì)更加關(guān)注積分，更加珍惜積分，從而各方面表現(xiàn)也更加優(yōu)秀。

以上這套積分管理模式可以在我頭條號(hào)獲得資料，讓企業(yè)員工獲得動(dòng)力！一個(gè)員工的表現(xiàn)越好，他所得到的積分就會(huì)越多，同時(shí)在公司的地位就會(huì)越高，其本人的成就感也就越強(qiáng)。這種成就感給員工帶來(lái)的快樂(lè)和喜悅，是金錢(qián)、物質(zhì)待遇所不能比擬的。并且這種積分是累加計(jì)算，終生受益。

質(zhì)量工程師、工藝工程師、研發(fā)/設(shè)計(jì)工程師，哪個(gè)更容易進(jìn)入企業(yè)的高層管理

一、回答網(wǎng)友關(guān)心的核心問(wèn)題

1、我網(wǎng)上看到很多同行朋友和剛剛畢業(yè)的大學(xué)生以及有多年工藝設(shè)計(jì)工作的朋友，都在問(wèn)工藝工程師的前途如何，工資待遇怎樣，是否從事這個(gè)工作，已經(jīng)做了幾年的工藝工程師，遇到職業(yè)瓶頸苦苦尋求如何突破？今天我來(lái)具體回答一下網(wǎng)友朋友的問(wèn)題。

2、我本人畢業(yè)十幾年了，大學(xué)學(xué)機(jī)械專(zhuān)業(yè)，經(jīng)過(guò)多年的摸索，從一個(gè)大型民企到上海一家世界500強(qiáng)汽車(chē)外企，最后在合肥創(chuàng)辦自己的公司，一路走來(lái)感觸很多，也指導(dǎo)很多年輕人和行業(yè)中困惑的朋友找到了職業(yè)發(fā)展的方向，突破了職業(yè)發(fā)展的瓶頸。只有處在工業(yè)制造最上游的產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)工程師，才能更加客觀和全面的回答工藝設(shè)計(jì)工程師前途的問(wèn)題。

3、越往上游技術(shù)含量越高，越精通整個(gè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的流程，每一個(gè)環(huán)節(jié)以及每一個(gè)部門(mén)崗位工作職責(zé)和內(nèi)容是。所有部門(mén)和崗位都是圍繞產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)服務(wù)的，毫無(wú)疑問(wèn)工廠中產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師是最有發(fā)言權(quán)的，因?yàn)樗麄儗?duì)上對(duì)接客戶市場(chǎng)需求，對(duì)下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)安時(shí)安質(zhì)的完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)任務(wù)，是整個(gè)項(xiàng)目的最核心人物。

二、工藝工程師在企業(yè)中各部門(mén)的作用

一個(gè)項(xiàng)目啟動(dòng)后，首先是以產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)為龍頭，成立項(xiàng)目小組成員，成員有以下部門(mén)組成：產(chǎn)品設(shè)計(jì)（龍頭）、工藝設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)、工裝設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售、采購(gòu)、實(shí)驗(yàn)室、質(zhì)量、物管、生產(chǎn)部等

若按照技術(shù)含量高低排序或者在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中重要性排序又或者再直接一點(diǎn)就是薪資待遇排序如下（項(xiàng)目小組核心部門(mén)可以細(xì)分為3個(gè)檔次）：

第一個(gè)檔次產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師最高。第二是模具設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、工裝設(shè)計(jì)這三個(gè)基本差不多。第三是質(zhì)量以及后面的部門(mén)。工藝在第2個(gè)檔次里面，但是技術(shù)含量和前景沒(méi)有模具設(shè)計(jì)和工裝設(shè)計(jì)好。當(dāng)然工藝工程師與第一檔次的設(shè)計(jì)工程師薪資待遇差距很大，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累差距會(huì)越來(lái)越明顯，薪資待遇以及在公司的地位也會(huì)有很大差別。通常情況下工藝工程師最高做到工藝部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，但是產(chǎn)品工程師最高可以做到副總，因?yàn)椴煌瑣徫缓吐殬I(yè)會(huì)站在不同的高度認(rèn)識(shí)產(chǎn)品和企業(yè)運(yùn)行管理。工藝工程師肯定比質(zhì)量工程師、設(shè)備工程師、維修工程師、生產(chǎn)管理等崗位要好。

三、工藝工程師崗位職責(zé)和薪資待遇

1、因?yàn)槲以谄髽I(yè)中工作很多年，不想用書(shū)面式的定義，因?yàn)闀?shū)面式很多，看了也未必理解。我就簡(jiǎn)要概述一下產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，大家基本就可以明白工藝工程師大致工作內(nèi)容，以及在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)環(huán)節(jié)中所起的作用和在核心項(xiàng)目小組中的地位。

2、產(chǎn)品設(shè)計(jì)完成完全通過(guò)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證合格后，此時(shí)很多技術(shù)難題已經(jīng)突破何和解決，就會(huì)將項(xiàng)目移交工藝部門(mén)做小批量驗(yàn)證，進(jìn)一步解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，待技術(shù)問(wèn)題和生產(chǎn)問(wèn)題基本解決后，最終將項(xiàng)目移交到質(zhì)量部進(jìn)行大批量生產(chǎn)，工藝工程師處在中間環(huán)節(jié)，很難的技術(shù)問(wèn)題基本上都是設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工程師解決，他們主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品小批量試制，驗(yàn)證生產(chǎn)可行性并進(jìn)而改進(jìn)。當(dāng)然產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程比較復(fù)雜，只是簡(jiǎn)述重要環(huán)節(jié)部分。若工藝解決不了的技術(shù)問(wèn)題再反饋給產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)部門(mén)。

3、最后談到大家最關(guān)心的工藝工程師薪資待遇，我在這邊說(shuō)的所有崗位都是各部門(mén)普通人員，不是部門(mén)經(jīng)理部長(zhǎng)級(jí)別。工藝工程師3到5年經(jīng)驗(yàn)5000到8000,5到10年以上8000到1.5萬(wàn)之間，工藝工程師月薪上萬(wàn)的不是很多，需要長(zhǎng)時(shí)間的積累或者大型外企。要做到1.5萬(wàn)非常少，因?yàn)楣に嚬こ處熖幵诩夹g(shù)的中間環(huán)節(jié)，工藝設(shè)計(jì)前途不如模具設(shè)計(jì)和工裝設(shè)計(jì)，更別談與產(chǎn)品設(shè)計(jì)差距了。你說(shuō)它沒(méi)有前途是因?yàn)楹彤a(chǎn)品設(shè)計(jì)相比，你說(shuō)它有前途是因?yàn)楹蜕a(chǎn)相比。工藝設(shè)計(jì)不上不下有技術(shù)含量，但是不高很容易被取代。

四、給工藝工程師的建議（提升到產(chǎn)品設(shè)計(jì)）

工藝工程師有一定的前途，但是與產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)不是一個(gè)重量級(jí)別，做工藝的時(shí)間最好不要超過(guò)2年，因?yàn)樽龅脑骄媚銜?huì)在質(zhì)量上有提升，很快就會(huì)遇到職業(yè)瓶頸。畢業(yè)后踏入社會(huì)選擇方向是最重要的，方向比努力重要10倍。因?yàn)橥瑢W(xué)畢業(yè)后大家都會(huì)努力，只是方向不一樣，導(dǎo)致后期差距很大。機(jī)械行業(yè)崗位很多，比如機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、工藝工程師、質(zhì)量工程師等，毫無(wú)疑問(wèn)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師在里面是最有前途的。但是機(jī)械專(zhuān)業(yè)有沒(méi)有更好的發(fā)展方向，當(dāng)然有汽車(chē)設(shè)計(jì)行業(yè)?？傊ㄗh從事工藝設(shè)計(jì)工作的朋友要盡快向產(chǎn)品設(shè)計(jì)方向發(fā)展，尤其是汽車(chē)行業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)方向，最有技術(shù)含量也是最有發(fā)展前途的，拖得越久越被動(dòng)，也會(huì)很快被新人替代和超越，因?yàn)椴贿M(jìn)則退。從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)3到5年和從事工藝設(shè)計(jì)3到5年就不是一個(gè)級(jí)別了，后期差距會(huì)越來(lái)越大。做設(shè)計(jì)跳槽后薪資待遇會(huì)翻倍上漲，做工藝工程師的無(wú)法與之相比，等再過(guò)3到5年差距越來(lái)越大。所以職業(yè)選擇和規(guī)劃決定人生的未來(lái)和前途。

五、汽車(chē)整車(chē)廠和零部件企業(yè)很多（有利個(gè)人發(fā)展）

汽車(chē)工業(yè)是國(guó)家支柱產(chǎn)業(yè)，可以帶動(dòng)很多產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。大學(xué)里面有車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)門(mén)從機(jī)械大類(lèi)中分出來(lái)的，但是這個(gè)專(zhuān)業(yè)十分熱門(mén)，分?jǐn)?shù)線比普通機(jī)械專(zhuān)業(yè)高很多。這個(gè)大家都知道，我不在啰嗦。我只想講一些對(duì)大家有用的信息，現(xiàn)在每一個(gè)省份和城市都有汽車(chē)配套公司。根據(jù)2018年在百度搜索發(fā)布的各地汽車(chē)公司數(shù)量統(tǒng)計(jì)顯示：

江蘇省汽車(chē)零部件公司1.9萬(wàn)家左右，蘇州和無(wú)錫各有1千多家汽車(chē)公司，常州地區(qū)有近3千汽車(chē)公司，浙江2萬(wàn)家左右，在寧波地區(qū)有4千多家，杭州2千家左右。上海汽車(chē)工業(yè)更發(fā)達(dá)有3千家汽車(chē)公司。湖北9千多家，武漢有1千多家汽車(chē)公司。這些公司很多都是大型企業(yè)和世界500強(qiáng)外企的公司，設(shè)計(jì)研發(fā)一流。當(dāng)然還有很多小的汽車(chē)企業(yè)應(yīng)該沒(méi)有統(tǒng)計(jì)。全國(guó)來(lái)說(shuō)汽車(chē)配套公司數(shù)量一定是驚人的，這也是對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)汽車(chē)行業(yè)發(fā)展空間大，選擇多地域靈活。

六、汽車(chē)產(chǎn)品設(shè)計(jì)機(jī)械中最有前途

合肥標(biāo)新UG、CATIA設(shè)計(jì)作品

1、汽車(chē)設(shè)計(jì)技術(shù)含量高2到3年經(jīng)驗(yàn)工資很容易過(guò)萬(wàn)

汽車(chē)行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，比普通機(jī)械行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、家電產(chǎn)品設(shè)計(jì)、電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)等等技術(shù)含量高、經(jīng)驗(yàn)性強(qiáng)、難度大、門(mén)檻高。同時(shí)工資待遇也會(huì)高很多。建議機(jī)械專(zhuān)業(yè)選擇汽車(chē)設(shè)計(jì)方向。機(jī)械設(shè)計(jì)、家電設(shè)計(jì)、電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)，工作5到8年工資1萬(wàn)多，不容易過(guò)2萬(wàn)。但是汽車(chē)設(shè)計(jì)行業(yè)工作3年左右成功跳槽一次很容易工資過(guò)萬(wàn)。

2、汽車(chē)行業(yè)可以實(shí)現(xiàn)幾十萬(wàn)年薪（十幾年設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)）

汽車(chē)行業(yè)世界500強(qiáng)外企業(yè)多，汽車(chē)核心技術(shù)還在外企，中國(guó)是汽車(chē)最大的消費(fèi)市場(chǎng)，很多外資整車(chē)品牌和零部件供應(yīng)商在中國(guó)都有很多工廠和設(shè)計(jì)研發(fā)中心，歐美日韓外企待遇比民企、國(guó)企高很多。于是從事汽車(chē)設(shè)計(jì)工作3到5年后就可以進(jìn)入外企，5到8年后就可以進(jìn)入世界500強(qiáng)外企，直到進(jìn)入全球頂級(jí)的世界500強(qiáng)外企，職業(yè)發(fā)展空間很大。但是普通機(jī)械行業(yè)和家電等等很少有大量的外企在中國(guó)，因?yàn)檫@些產(chǎn)品核心技術(shù)國(guó)內(nèi)與國(guó)外相差不多。自然待遇工資也就少很多。我現(xiàn)在很多工作十幾年朋友在浙江、江蘇、上海等長(zhǎng)三角發(fā)達(dá)城市年薪幾乎都在40到60萬(wàn)之間，他們大都集中在外企，還是普通的工程師，并不是技術(shù)管理崗位，因?yàn)橥馄蠼?jīng)理總監(jiān)都是老外，他們后期仍然有很大發(fā)展空間，技術(shù)越老越吃香。有的民營(yíng)企業(yè)做的都是公司技術(shù)部長(zhǎng)、技術(shù)副總有公司股份。

七、舉兩個(gè)小例子（畢業(yè)2年年薪17萬(wàn)）

合肥標(biāo)新設(shè)計(jì)

1、他是我2016年收的徒弟，他在大四就很喜歡汽車(chē)設(shè)計(jì)，打算今后在汽車(chē)行業(yè)做，通過(guò)打聽(tīng)之前的學(xué)長(zhǎng)告訴他，合肥有一家培訓(xùn)很專(zhuān)業(yè)，老師十幾年外企業(yè)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過(guò)3個(gè)月左右就學(xué)習(xí)結(jié)束了，他自信很多，后來(lái)畢業(yè)后第一份工作在浙江，從事汽車(chē)設(shè)計(jì)崗位起薪4000左右，2年后他給我電話說(shuō)想跳槽，目前有3家知名汽車(chē)公司錄取了，我建議他選擇一家合資企業(yè)，年薪17萬(wàn)。

同時(shí)他告訴我當(dāng)年一塊過(guò)來(lái)學(xué)習(xí)的十幾位同學(xué)，現(xiàn)在工資都是1萬(wàn)多了。這就是汽車(chē)設(shè)計(jì)行業(yè)，可以在讓一個(gè)普通的大學(xué)生，在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)工資翻2到3倍。當(dāng)然我的徒弟這種案例太多了。

2、2年前我收了一個(gè)學(xué)員他是大專(zhuān)學(xué)歷做了3年工藝設(shè)計(jì)，在合肥工資只有4500元，后來(lái)他到合肥標(biāo)新參加培訓(xùn)，通過(guò)2個(gè)多月的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，成功的從事了汽車(chē)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，在上海一家臺(tái)灣企業(yè)做汽車(chē)內(nèi)外飾設(shè)計(jì)就業(yè)起薪8500元。后來(lái)做了2年左右時(shí)間跳槽后進(jìn)入一家德國(guó)企業(yè)月薪1.5萬(wàn)。這種案例在我們這邊很多，每一個(gè)學(xué)員都有自己的故事。

八、汽車(chē)設(shè)計(jì)需要哪些技能

熟練使用UG/catia三維軟件完成產(chǎn)品的曲面造型設(shè)計(jì)、逆向造型、全能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、裝配、模具結(jié)構(gòu)、常見(jiàn)工藝、常見(jiàn)材料特性、出工程圖、仿真運(yùn)動(dòng)、汽車(chē)TS16949體系等等，以及上百個(gè)項(xiàng)目案例的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練才行。上面這個(gè)大學(xué)畢業(yè)生，當(dāng)時(shí)他也就畢業(yè)2年的時(shí)間。當(dāng)然還有很多徒弟和他一樣，都是早期在社會(huì)上做的不好，工作沒(méi)有技術(shù)含量，沒(méi)有夢(mèng)想沒(méi)有追求后來(lái)經(jīng)過(guò)有朋友說(shuō)合肥有一家知名的培訓(xùn)，很多汽車(chē)行業(yè)知名公司都主動(dòng)找到他們合作。再過(guò)5到10年他們都是社會(huì)的棟梁之才，為祖國(guó)的汽車(chē)行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

九、汽車(chē)研發(fā)人才需求量大、門(mén)檻高

為什么汽車(chē)設(shè)計(jì)研發(fā)人才工資高，除了需求大之外，最主要的培養(yǎng)周期長(zhǎng)，培養(yǎng)難度大。大學(xué)開(kāi)設(shè)的車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)與企業(yè)需求相差太多，企業(yè)不愿意培養(yǎng)，因?yàn)槠髽I(yè)知道培養(yǎng)好你就會(huì)跳槽選擇高薪。于是造成都是相互挖墻腳，催生獵頭公司的出現(xiàn)，尤其是汽車(chē)獵聘網(wǎng)尋找的人才幾乎都是汽車(chē)設(shè)計(jì)研發(fā)人才，工資最少都是年薪十幾萬(wàn)起，高的設(shè)計(jì)總監(jiān)年薪百萬(wàn)。而社會(huì)上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)90%以上都不專(zhuān)業(yè)，國(guó)內(nèi)除了在汽車(chē)行業(yè)內(nèi)比較知名的在合肥有一家，項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，是很專(zhuān)業(yè)的之外，沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)其他的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，社會(huì)上教軟件的很多，但是光會(huì)軟件遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，況且軟件還教的都是入門(mén)水平。這種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)一定要老師經(jīng)驗(yàn)豐富大量項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)才可以。否在幾乎很難通過(guò)汽車(chē)設(shè)計(jì)門(mén)檻，自學(xué)5年連軟件都無(wú)法精通，汽車(chē)設(shè)計(jì)對(duì)曲面要求很高。當(dāng)然不僅僅是軟件使用，要求具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

十、有職業(yè)困惑和就業(yè)問(wèn)題朋友歡迎交流

合肥標(biāo)新培訓(xùn)蘭工很熱心，愿意幫助年輕人希望為你解決職業(yè)發(fā)展困惑和迷茫，尤其是機(jī)械行業(yè)的朋友們，機(jī)械專(zhuān)業(yè)很有前途，不要輕易放棄，而選擇別人的專(zhuān)業(yè)，總以為別人的好，其實(shí)你看不到機(jī)械行業(yè)前途是因?yàn)槟悴](méi)有接觸到這個(gè)行業(yè)中的成功人士。更多技術(shù)信息參見(jiàn)合肥標(biāo)新設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)網(wǎng)站。

做機(jī)械設(shè)計(jì)有未來(lái)嗎

不是很樂(lè)觀。

本人大學(xué)專(zhuān)業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化，畢業(yè)后第一份工作，機(jī)械設(shè)計(jì)工程師，后來(lái)改學(xué)模具設(shè)計(jì)，一直到現(xiàn)在。

剛開(kāi)始覺(jué)得畢業(yè)就找個(gè)工作挺好的，月薪2500左右，雙休，五險(xiǎn)，作為一個(gè)畢業(yè)生，挺滿足的。干了一個(gè)月，和車(chē)間師傅們交流的挺多，從他們嘴里得知，機(jī)械設(shè)計(jì)做到頭了也就5000左右。想想自己沒(méi)車(chē)沒(méi)房，這點(diǎn)錢(qián)根本不夠，糾結(jié)了很久，不顧家里的反對(duì)，辭職了，重新又找了一個(gè)模具設(shè)計(jì)的工作，一直干到現(xiàn)在。

因?yàn)槲掖髮W(xué)里CAD掌握的比較好，所以在我學(xué)模具設(shè)計(jì)期間，有公司找我，還是做機(jī)械設(shè)計(jì)，試用期月薪3500，雙休，2月以后轉(zhuǎn)正，5000五險(xiǎn)一金，雙休。當(dāng)我問(wèn)他轉(zhuǎn)正以后還能高點(diǎn)嗎，他轉(zhuǎn)移話題了，所以我放棄了。

綜上所述，我覺(jué)得一個(gè)男生月薪5000太少了，所以我不看好機(jī)械設(shè)計(jì)工程師，當(dāng)然可能是地理位置的原因，薪資有影響，如果樓主那里工資待遇高的話，可以考慮。

僅個(gè)人觀點(diǎn)，希望可以幫到樓主

設(shè)計(jì)師如何轉(zhuǎn)行

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2020年03月02日

關(guān)注

干一行，恨一行！沒(méi)人會(huì)說(shuō)喜歡這行的，都是為了生存！

樓主你好，我是設(shè)計(jì)這塊工作，剛畢業(yè)幾年拼體力加班到慘絕人寰，如今都想養(yǎng)生了，這兩年都想轉(zhuǎn)行了，工作久了以后，就慢慢產(chǎn)生惰性，開(kāi)始素材東拼西湊，漸漸缺乏創(chuàng)意思維，從而失去核心競(jìng)爭(zhēng)力，這個(gè)時(shí)間段更多在意的是客戶定稿就行，而不是自我對(duì)作品品質(zhì)的要求。

哎，

當(dāng)然設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)行歸根結(jié)底還不是窮造成的?。。?！

在我們這群人中，轉(zhuǎn)行最多的還是：銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品等領(lǐng)域，也有轉(zhuǎn)行做餐飲圖文打印。培訓(xùn)。但是要轉(zhuǎn)行我們需要注意什么呢，怎么才能讓自己轉(zhuǎn)行更加順利？

我有一個(gè)朋友做設(shè)計(jì)接近20年了，之前在廣州知名公司里面上班，后來(lái)跟朋友合伙開(kāi)了一家設(shè)計(jì)公司，然后前兩年也開(kāi)始轉(zhuǎn)行去賣(mài)奶茶。

我問(wèn)他，我說(shuō)你能力也不差，還開(kāi)了自己的設(shè)計(jì)公司，每年收益也不少，為啥突然不做設(shè)計(jì)了改行去賣(mài)奶茶了？

他是這樣回答我的，

第一他的性格比較內(nèi)向，不愛(ài)交際，單純做設(shè)計(jì)可以，但是經(jīng)營(yíng)設(shè)計(jì)公司就有點(diǎn)吃虧，而且設(shè)計(jì)的利潤(rùn)都是價(jià)格談判。口才才是關(guān)鍵。

高手就是既能談成一個(gè)比較合理的價(jià)格，又能只出一個(gè)方案，而且讓客戶買(mǎi)單，但是他呢就是不是這塊料。后來(lái)也嘗試找業(yè)務(wù)型人才互補(bǔ)合作但是結(jié)果也不理想。

第二點(diǎn)就是說(shuō)他說(shuō)不想浪費(fèi)時(shí)間，他現(xiàn)在35歲了，然后看到之前的職業(yè)生涯、乏善可陳，90%的時(shí)間都是被浪費(fèi)了！

30%的時(shí)間，再談客戶

30%是幾千在做方案，

30%的時(shí)間在不斷修改。

只有10%的時(shí)間是用在于對(duì)方案對(duì)客戶未來(lái)20年，他說(shuō)他不想再浪費(fèi)時(shí)間。

第三，他就說(shuō)現(xiàn)在的設(shè)計(jì)不符合商業(yè)趨勢(shì)，現(xiàn)在都是內(nèi)容創(chuàng)業(yè)，像同道大叔，PAPI醬一些這些人他們都是只有28歲就套現(xiàn)了將近兩個(gè)億。這種事情永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)生在我們這種品牌設(shè)計(jì)行業(yè)上。

關(guān)于轉(zhuǎn)行要考慮得事情和建議

第一，如果真的喜歡哪怕生活艱苦一點(diǎn)也沒(méi)關(guān)系，因?yàn)榭鞓?lè)和興趣最重要。

第二，如果沒(méi)有準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行領(lǐng)域的資源轉(zhuǎn)過(guò)去從頭開(kāi)始不一定比你現(xiàn)在更好。

第三，如果確定轉(zhuǎn)行就不要后悔，每個(gè)行業(yè)都有每個(gè)行業(yè)的痛苦，也許你轉(zhuǎn)行是因?yàn)椴幌胝烀鎸?duì)電腦，但是轉(zhuǎn)到其他領(lǐng)域又會(huì)出現(xiàn)新的煩惱，比如銷(xiāo)售天天打電話，護(hù)士天天說(shuō)。走病房，木匠天天對(duì)機(jī)器等。

關(guān)于轉(zhuǎn)行做什么

第一就是依然做和藝術(shù)相關(guān)的工作，這種情況非常好，畢竟以前是設(shè)計(jì)出身有功底，

第二就是跟設(shè)計(jì)完全無(wú)關(guān)的工作。

所以其實(shí)不管轉(zhuǎn)哪行，一般最后混的好的都是帶著設(shè)計(jì)的資源去轉(zhuǎn)換的。

轉(zhuǎn)行需要注意什么

第一你先需要了解行業(yè)相關(guān)背景和工作流程

第二要準(zhǔn)備一定的資金，

第三點(diǎn)最重要的就是堅(jiān)持。

一個(gè)人的職業(yè)選擇要想獲得成功，首先必須正確認(rèn)識(shí)社會(huì)的需要和個(gè)人實(shí)際情況，找到個(gè)人與社會(huì)的最佳結(jié)合點(diǎn)。

人都會(huì)帶有一定的主觀性，甚至濃厚的浪漫主義色彩，這就需要我們?cè)谏钪幸揽可鐣?huì)多去反思，重合對(duì)自己的職業(yè)目標(biāo)加以粗調(diào)和微調(diào)

以上就是我的回答，謝謝！

什么是設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)的本質(zhì)是什么

從室內(nèi)設(shè)計(jì)來(lái)說(shuō)，設(shè)計(jì)就是利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)包括：人體工程學(xué)、色彩、燈光、軟式、規(guī)劃布局、風(fēng)水學(xué)……為使用者提供切實(shí)可用，功能和美學(xué)相兼的產(chǎn)品。

設(shè)計(jì)的本質(zhì)就是解決問(wèn)題。

孩子今年高考，被北方工業(yè)大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)與自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)錄取，這專(zhuān)業(yè)未來(lái)就業(yè)怎么樣

謝“悟空”邀！

北方工業(yè)大學(xué)簡(jiǎn)稱(chēng)“北方工大”，坐落于首都北京市，北方工大既非“雙一流”大學(xué)，更非211工程和985工程名校。是國(guó)家教育部與北京市人民政府共建的市屬重點(diǎn)大學(xué)，它以工為主、文理兼融，具有學(xué)士、碩士、博士等培養(yǎng)層次的綜合性高等學(xué)府，入選教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”、新工科研究與實(shí)踐項(xiàng)目、國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃、國(guó)家大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地。

北方工大盡管是“雙非”高校，但是辦學(xué)實(shí)力非凡。它擁有省部級(jí)研究中心6個(gè):云計(jì)算研究中心、工程技術(shù)研究中心、變頻技術(shù)北京市研究中心、軟件集成與服務(wù)計(jì)算研究分中心、高技術(shù)企業(yè)發(fā)展研究中心、中德軟件集成技術(shù)研究中心；北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè):現(xiàn)場(chǎng)總線技術(shù)及自動(dòng)化、城市道路交通智能控制技術(shù)；國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)3個(gè):自動(dòng)化、電子信息工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化；北京市重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科6個(gè):計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)學(xué)科、思想政治教育學(xué)科、機(jī)械電子工程學(xué)科、經(jīng)濟(jì)法學(xué)學(xué)科、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科、檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置學(xué)科；卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃的本科專(zhuān)業(yè)2個(gè):數(shù)字媒體技術(shù)專(zhuān)業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)；國(guó)家級(jí)精品課程2個(gè):大學(xué)美育、電力電子技術(shù)基礎(chǔ)。

北方工大作為曾經(jīng)的全國(guó)最好二本選擇，現(xiàn)在大部分專(zhuān)業(yè)榮升一本招生。北方工大最近三年來(lái)的全國(guó)800名知名高校的排名情況是:2017——2019年依次分別為317、313、328；北方工大最近三年來(lái)的北京市66所本科高校的排名情況是:2017——2019年依次分別為32、32、33；教育部第四輪學(xué)科評(píng)估結(jié)果，北方工業(yè)大學(xué)共有12個(gè)學(xué)科上榜：法學(xué)C-、馬克思主義理論C、數(shù)學(xué)C+、統(tǒng)計(jì)學(xué)C-、機(jī)械工程C、電子科學(xué)與技術(shù)C-、控制科學(xué)與工程C+、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)B-、土木工程C、軟件工程C、工商管理C+、設(shè)計(jì)學(xué)C-。北方工大的這個(gè)成績(jī)表現(xiàn)雖然不搶眼，但是在各類(lèi)名校林立的首都北京市，已經(jīng)是難能可貴的了！

機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，是北方工大的三大“國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)”之一，也是北方工大的兩大“卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃”本科專(zhuān)業(yè)之一，這個(gè)專(zhuān)業(yè)可謂是北方工大“看家招牌”專(zhuān)業(yè)了！實(shí)話實(shí)說(shuō)，孩子考取的這個(gè)大學(xué)真的很一般，但是選擇、被錄取的這個(gè)專(zhuān)業(yè)確實(shí)很不一般；尤其是在我國(guó)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)能力全世界獨(dú)占鰲頭的今天，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，這個(gè)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)形勢(shì)一片大好，從近幾年來(lái)北方工大機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的就業(yè)情況來(lái)看，就業(yè)率高達(dá)100%，并且就業(yè)后發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，特別受到用人單位關(guān)照，都是奔著著力培養(yǎng)高級(jí)工程師的方向去的！

綜上所述，筆者認(rèn)為，孩子考取了北方工業(yè)大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，確實(shí)是個(gè)很明智的選擇，這是典型的“好大學(xué)不如好專(zhuān)業(yè)”的典范式選擇！

關(guān)于工業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)中如何進(jìn)行機(jī)械設(shè)計(jì)的品牌化設(shè)計(jì)？到此分享完畢，希望能幫助到您。